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Utilize a lei a seu favor e reduza a carga tributária da pessoa física.

Na verdade, tornou-se prática bastante difundida no mercado nas últimas décadas.

As regras de tributação pelo Simples Nacional alcançam, hoje, 72% de todas as pessoas jurídicas do país, responsáveis por 59% dos empregos com carteira assinada.

Recente repercussão geral foi decidida pelo Plenário Virtual do STF

Nos termos da lei nova que regulamenta direito antigo, o empregado com um ano de serviço continuará tendo 30 dias de aviso prévio.

Por que a legislação cria obstáculos para que essas organizações paguem por serviços que lhes são prestados?

E o retorno em serviços para sociedade e empresas, onde está?

O mais impressionante é que essa poderosa arma contra os sonegadores parece ter saído de filmes de ficção científica: a inteligência artificial.

Do médio empresário é exigido que faça mais com menos e melhor sob pena de sucumbir

Os novos rumos da contabilidade brasileira, inserida no contexto internacional, têm sido um tema desafiador.

Devemos entender que quando o FISCO extingue uma obrigação, não o faz sem que antes tenha absoluta certeza dos efeitos de sua ação

Quando a legislação não fixa prazo para a homologação expressa, ela passa a ser de cinco anos, a contar da ocorrência do fato gerador.

O Carf deve buscar a essência na natureza contábil dada aos juros sobre o capital

O conceito econômico de custo é diferente do conceito

O Brasil, quinto país que mais contrata em regime temporário, fica atrás apenas dos Estados Unidos, Japão, Reino Unido e África do Sul

Cada projeto deve levar em conta as características da utilização e da vida útil dos ativos envolvidos

Não há dúvida de que a regressividade de nossa carga tributária, priorizando os tributos indiretos &9472; que respondem por 52% da arrecadação &9472;, é prejudicial às classes menos favorecidas.

O limite para se constituir a “reserva legal” é o valor do capital social.

As grandes empresas sofrem menos em relação a essa situação porque, de um modo geral, contam com pessoal mais qualificado em seus quadros, com maior conhecimento do assunto.

Por tratar-se de um benefício do trabalhador, a sua aplicação é restrita apenas aos empregados,